成功是一种感受，一种全凭自我意识的主观感受。怎么样才算成功，从来没有一个统一的尺度，它无法定性，无法量化。以下是本站小编分享给大家的关于励志成功寓言故事，希望大家喜欢!
励志成功寓言故事篇1：白马和毛驴
一天，毛驴和白马结伴到山区去。
在平川大道上，白马奋起四蹄，扬起尾巴，不一会儿就把毛驴甩到了后边。白马转过头来看了看毛驴，见它摇着两只大耳朵，不紧不慢地走着，非常着急，便朝毛驴大叫起来：“喂，怎么不把脚步迈得紧一点儿?看你那慢吞吞的样子，我们什么时候才能到达目的地呢?你这黑驴子，真是个庸才!”
毛驴听了白马的训斥，一不生气，二不泄气，仍然一步紧一步地向前走着。
毛驴和白马进入山区后，那山路变得又陡又窄，崎岖不平，白马的速度不知不觉地慢了下来，身上的汗水像刚洗过澡似的。毛驴却加快了步伐，噔噔噔地赶到了前面。
白马看毛驴走起羊肠小路来是这样的轻松，不解地问：“黑毛驴，你为什么走起山路来比我快呢?”
毛驴回答说：“因为术有专攻，各有所用。在一定条件下落后的，并不都是庸才啊!”
好一个“术有专攻，各有所用”!在某一方面技不如人，并不表明自己一无是处，所以不必妄自菲薄;同样，别人某些方面不如你，也不能代表他没有没有别的长处，所以不可骄傲自大。
励志成功寓言故事篇2：老虎
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
励志成功寓言故事篇3：鸽子搬家
一只鸽子老是不断地搬家，想去掉自己身上的气味!它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”
与团队格格不入，问题来自于自己!
有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。
励志成功寓言故事篇4：分粥
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
励志成功寓言故事篇5：表演大师
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
励志成功寓言故事篇6：狮子入选为国王的机密
上帝在造物实现之后，有意在每一个物种里都支配了一位国王，用来帮助自己来治理自己物种群体的事务，使每个物种群体和谐发展、共同提高。上帝在有了这个主意后，就将国王的选举权力交给了每个物种的所有成员。于是，优越劣汰中强者和豪杰怀才不遇。狮子就是在动物王国里脱颖而出的好汉。狮子品味过征服的野性快感，也遭受过被别的精灵驯服的羞辱。一句话：国王就是上帝，要么你来领导，要么你被引导。狮子道出的自己中选为国王的秘密让动物精灵们不能懂得。
01
一场疫病在动物王国里肆意泛滥，因这种疾病而逝世的动物成千上万。动物之王狮子召开了紧迫会议。
听完各类动物代表汇报的情形后，狮子说：“动物王国现在遭遇可怜，肯定是有谁触怒了上帝。当初我们就检查自己做的坏事吧，看看到底是什么起因。不论是谁，只有是它的行动冲撞了戒律，我们就用它祭献上帝，以此请求它的宽恕。”大家都感到有情理，也很公平，于是都批准了。先是肉食动物陈述自己的罪恶。狮子说：“我有过错误，前两天我看到一只受伤的斑马，就把它抓来吃了。”
裁定者狐狸立刻说：“大王您原来就是肉食动物，吃点肉无可非议，再说，斑马受伤了，你正好把它从苦楚中摆脱出来了。”
接下来的肉食动物轮流叙述自己微不足道的过错。狐狸裁断说，它们做的事情都不足以激怒上帝。
轮到草食动物，驴子老诚实实地说：“我前多少天看到树上的新芽绿油油的，禁不住吃了一些，除此以外，我始终奉公守法!”狐狸听后，立刻说：“你是草食动物，吃草就行了，啃树芽就是抢大家的食品。树芽肯定特殊好受，就是你的行为违反了上帝的部署。”
以狮子为首的肉食动物即时提议把驴子杀了，祭奠上帝，表白动物们的懊悔。典礼结束后，驴子成了狮子口中的美食。
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强人定出来的规则确定会忽视弱者的好处，或者可以说是其自身的用意就是要欺负弱小。说明权在强者手上，即便再穷凶极恶、再公正公道的划定和公约都是一纸空言，甚至会成为弱者的裁决书。
02
一只狮子捉住了一只老鼠，这只狮子经不住老鼠的苦苦乞求而放了行将到口的猎物。小老鼠临走时说：“当前有机遇我一定会回报你的。”狮子说：“你一只小小的老鼠能帮我什么呢?”后来狮子掉进了猎人设计的骗局，被猎人用巨网网住了。在性命攸关的时候，小老鼠率领它家族的成员，撕咬断了巨网的绳子，狮子从而得以逃生。分享留言：
不要鄙弃弱势群体，每一个精灵都可能成为你生命中的朱紫。
03
狮子图谋霸业，筹备开辟本人的疆域，便决议与邻国开火。出征前，它举办了御前军事会议，并派出大臣通告百兽，要大家依据各自的专长担当不同的工作。
大象驮运军需用品，熊冲锋厮杀，狐狸阴谋诡计当顾问，猴子则充任特务深刻敌后。有动物倡议说：“把驴子送走，它们的反映太慢了，还有野兔，他们会摇动军心的。”
“不!不能这样办，”狮子说，“我要用它们，而且它们会在战役中施展至关主要的作用。驴子可作司号兵，它发出的号召必定会使敌人谈虎色变;野兔奔驰迅捷，可以在战场上做联系员和通信员。”那些动物觉得狮子王说得很有道理。后来在战斗中果然是每个动物都发挥出了最大的用途，获得了成功。
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每个物种都不雷同，强者在一般之中发现每个精灵的长处和优点，而后让他们到最适合的岗位去做最合适他们做的事件。
04
一个很热的夏天，狮子和山猪因为口渴，同时来到了小泉水边。为了争夺先喝水的机会它们打了起来，打累了正想喘一口吻，仰头看到很多秃鹰在空中回旋，预备吃掉被战胜的一方。于是狮子和山猪就不再争了。
“咱们与其被秃鹰或大乌鸦吃掉，还不如跟好算了。”
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这是一个通过配合同盟致胜的时期，与其相互残杀，两败俱伤，不如联起手来凑合独特的竞争对手。
05
狮子和两只狐狸商定好一起打猎，均匀调配猎物。狮子想，狐狸聪慧，很快就能找到捕获目的，再加上自己尖牙利爪的厉害，肯定无往而不利，于是爽快地准许了。
第一次，大家一块出去，可是却没有发现一个目标。两只狐狸抱怨狮子说：“啊呀!一定是你的样子把那些小动物都吓跑了。”
狮子认为很有道理，问道：“那我应当怎么办才干解决这个麻烦呢?”
两只狐狸交流了一下眼神，其中一只说：“你只要把自己装扮得温和一些就行了。”狮子高兴地允许了。
狐狸拿来剪刀，把狮子脸上的毛全都剪掉。“这样和气多了!”狐狸说道。
“你们持续吧，怎么平和就怎么弄!”狮子愉快地说。狐狸剪完了狮子毛就开端剪狮子尖锐的指甲。
“把嘴巴张开!”一只狐狸说。“你的牙齿太锐利了，大家一看就惧怕，难怪我们抓不到猎物!”另一只狐狸很快就找来了一把锉子，两只狐狸很快就把狮子的牙齿磨平了。
所有停止后，三个又往前走。一会儿，一群狐狸迎面走来，它们绝不害怕地围住狮子开始撕咬，狮子这才发明自己的尖牙利爪基本就派不上用处了。
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迫不得已让对方牵着鼻子走，权利就会被一点一点地剥去。失去实权是一件危险的举措，它象征着你会成为对方生存的傀儡。
06
狮子在海边漫步，看到鲸鱼从海里探出头来，就邀鲸鱼做朋友。
“我们做友人能够互相辅助，利益十分大。由于你是海里的王，我是海洋上的王。”鲸鱼很爽直地许可了。有一天，狮子要和凶悍的野牛作战，便请鲸鱼来帮忙，可是鲸鱼不能分开大陆到陆地来，狮子就斥责鲸鱼不取信用。鲸鱼答复说：
“你责怪我是不应该的，因为我本来就是属于海洋的动物，是不能到陆地上生涯的。”
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朋友的赞助老是好的，在接收帮助时却不能不斟酌不同阶层和位置带来的局限性。
07
一头狮子早上醒来，自我感觉好极了，力气和自豪充斥了它的身心。它开始在丛林里浪荡。
狮子首先碰到一只兔子。它向兔子大吼：“谁是丛林之王?”兔子小心翼翼地说：“是你，狮子老爷!”
狮子又遇到一只猴子。它向猴子大吼：“谁是丛林之王?”猴子用发抖的声音说;是你，狮子老爷!”然后狮子遇到了一头大象。狮子向大象狂吼：“谁是丛林之王?”
大象没有回答，用长鼻卷起狮子，在大树的树干上敲打了十几回，又把狮子摔在地上，简直把它踏成一张狮毛地毯，然后扬长而去。
灰头土脸的狮子跳起来，对着大象的背影大吼：“固然你不晓得谜底，可也用不着恼羞成怒!”
励志成功寓言故事篇7：小猫逃开影子的招数
“影子真讨厌!”小猫汤姆和托比都这样想，“我们一定要摆脱它。”
然而，无论走到哪里，汤姆和托比发现，只要一出现阳光，它们就会看到令它们抓狂的自己的影子。
不过，汤姆和托比最后终于都找到了各自的解决办法。汤姆的方法是，永远闭着眼睛。托比的办法则是，永远待在其他东西的阴影里。
这个寓言说明，一个小的心理问题是如何变成更大的心理问题的。
可以说，一切心理问题都源自对事实的扭曲。什么事实呢?主要就是那些令我们痛苦的负性事件。
因为痛苦的体验，我们不愿意去面对这个负性事件。但是，一旦发生过，这样的负性事件就注定要伴随我们一生，我们能做的，最多不过是将它们压抑到潜意识中去，这就是所谓的忘记。
但是，它们在潜意识中仍然会一如既往地发挥作用。并且，哪怕我们对事实遗忘得再厉害，这些事实所伴随的痛苦仍然会袭击我们，让我们莫名其妙地伤心难过，而且无法抑制。这种疼痛让我们进一步努力去逃避。
发展到最后，通常的解决办法就是这两个：要么，我们像小猫汤姆一样，彻底扭曲自己的体验，对生命中所有重要的负性事实都视而不见;要么，我们像小猫托比一样，干脆投靠痛苦，把自己的所有事情都搞得非常糟糕，既然一切都那么糟糕，那个让自己最伤心的原初事件就不是那么疼了。
白云心理医院的咨询师李凌说，99%的吸毒者有过痛苦的遭遇。他们之所以吸毒，是为了让自己逃避这些痛苦。这就像是躲进阴影里，痛苦的事实是一个魔鬼，为了躲避这个魔鬼，干脆把自己卖给更大的魔鬼。
还有很多酗酒的成人，他们有过一个酗酒而暴虐的老爸，挨过老爸的不少折磨。为了忘记这个痛苦，他们学会了同样的方法。
除了这些看得见的错误方法外，我们人类还发明了无数种形形色色的方法去逃避痛苦，弗洛伊德将这些方式称为心理防御机制。太痛苦的时候，这些防御机制是必要的，但糟糕的是，如果心理防御机制对事实扭曲得太厉害，它会带出更多的心理问题，譬如强迫症、社交焦虑症、多重人格，甚至精神分裂症等。
真正抵达健康的方法只有一个———直面痛苦。直面痛苦的人会从痛苦中得到许多意想不到的收获，它们最终会变成当事人的生命财富。规划利用好现有的能力远比挖掘所谓的潜能更重要。”
切记：阴影和光明一样，都是人生的财富。
一个最重要的心理规律是，无论多么痛苦的事情，你都是逃不掉的。你只能去勇敢地面对它，化解它，超越它，最后和它达成和解。如果你自己暂时缺乏力量，你可以寻找帮助，寻找亲友的帮助，或寻找专业的帮助，让你信任的人陪着你一起去面对这些痛苦的事情。
美国心理学家罗杰斯曾是最孤独的人，但当他面对这个事实并化解后，他成了真正的人际关系大师;美国心理学家弗兰克(见本报1月7日的《每一次磨难都是生命的财富》)有一个暴虐而酗酒的继父和一个糟糕的母亲，但当他挑战这个事实并最终从心中原谅了父母后，他成了治疗这方面问题的专家;日本心理学家森田正马曾是严重的神经症患者，但他通过挑战这个事实并最终发明出了森田疗法……他们生命中最痛苦的事实最后都变成了他们最重要的财富。你，一样也可以做到。
励志成功寓言故事篇8：孩子在为谁而玩
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”
孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天，老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了!
你在为谁而“玩”
这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而“玩”。
人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司?而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励?
如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。
一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。上学时，他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后，他又忘记了工作的原初动机 ———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。
切记：外部评价系统经常是一种家族遗传，但你完全可以打破它，从现在开始培育自己的内部评价体系，让学习和工作变成“为自己而玩”。